Bewaard0 Inloggen
Terug naar resultaten
Financieel & economischSluit over 2 dagen

Financieel Adviseur Beleid & Control

Gemeente Raalte

TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeOktober 2026, 3 maanden
LocatieRaalte, Overijssel
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Gemeente Raalte werkt aan een sterke financiële functie waarin verschillende professionals samen vormgeven aan de maatschappelijke opgaven. Binnen dit team verbinden financieel adviseurs beleid & control de financiële realiteit met beleidsambities, zodat de organisatie weloverwogen en financieel haalbare keuzes kan maken.

Jij gaat als financieel adviseur beleid & control de domeinen Ruimte, Beheer en Samenleving ondersteunen. Je analyseert financiële en beleidsmatige ontwikkelingen, signaleert risico's en vertaalt deze naar bruikbare adviezen voor het management en bestuur. Je coördineert de planning & control cyclus, ziet verbeteringen in processen en draagt bij aan een samenhangende financiële keten met duidelijke verantwoordelijkheden.

Tot medio oktober 2026 zorg je dat alles goed doorloopt en help je een nieuwe vaste collega gericht op weg. Je werkt samen met collega's in de financiële keten en zorgt ervoor dat de samenwerking tussen financieel adviseurs en de concerncontroller in de praktijk concreet wordt en aansluit op de behoeften van de organisatie.

Belangrijke data

  1. zo 11 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 16 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtOktober 2026
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 7 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 2 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  2. 2Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Financieel adviseur binnen een gemeente
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met doorvoeren van verbeteringen binnen de P&C cyclus bij een gemeente
  4. 4Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met advisering op het snijvlak van financiën, beleid en management/bestuur binnen een publieke organisatie.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding in een financiele richting op minimaal HBO bachelor niveau (15 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met financiële advisering in meerdere gemeentelijke domeinen, waaronder bij voorkeur Ruimte, Beheer en/of Samenleving (25 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het verbinden van P&C, beleidsadvisering, project-control en financiële sturing (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met verbeteren van AO/VIC processen bij een gemeente (20 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het toepassen van BBV en gemeentelijke financiële kaders (20 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch en financieel sterk; vertaalt cijfers naar beleid, keuzes en handelingsperspectief.
  • Verbindend en samenwerkingsgericht; heeft oog voor rollen, verantwoordelijkheden en de financiële keten.
  • Zelfstandig en resultaatgericht; werkt vanuit afgesproken resultaten en neemt eigenaarschap.
  • Bestuurlijk en organisatiesensitief; combineert scherpte met een constructieve en praktische aanpak.
  • Kan kennis effectief overdragen en een nieuwe collega gericht op weg helpen.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Flextender beoordeelt CV's eerst op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. De opdrachtgever selecteert vervolgens kandidaten voor een gesprek en beoordeelt deze op competenties. Een kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerking te komen. De kandidaten die op basis van gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Financieel & economisch
Reageer met je cv