Financieel administrateur
Gemeente Weststellingwerf · Financiële administratie (samenwerkingsverband OWO)
De opdracht
Je gaat aan de slag bij de gemeente Weststellingwerf, die samen met Ooststellingwerf en Opsterland de financiële administratie organiseert binnen het samenwerkingsverband OWO. De gemeente is actief op een breed scala aan terreinen, van afvalinzameling tot zwembadbeheer, en werkt nauw samen met inwoners van de 26 dorpen in de regio.
Binnen de financiële administratie ben jij het eerste aanspreekpunt voor één van de gemeenten en zorg je voor een juiste, volledige en tijdige verwerking van financiële gegevens. Je richt je specifiek op het jaarrekeningtraject en bewaakt de kwaliteit en het overzicht van de financiële processen.
Je onderhoudt contact met interne en externe betrokkenen, coördineert de dagelijkse financiële administratie en stemt werkzaamheden af met collega's. Daarnaast verzorg je periodieke aangiften zoals btw en Iv3, controleer je memorialen, begrotingswijzigingen en loonjournaalposten, en bewaak je de periodieke balans- en tussenrekeningen.
Je signaleert knelpunten in de processen, denkt actief mee over verbeteringen en zorgt dat werkzaamheden worden uitgevoerd conform wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 16 novStart opdrachtBeoogde startdatum
- Datum volgtGesprekkenUitsluitend de Externen die na schriftelijke beoordeling in de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview
Verlenging: Ja, optie tot verlenging met 2 maanden.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal drie jaar ervaring binnen de financiële administratie van een gemeente
- 2Afgeronde relevante hbo+ opleiding op financieel gebied
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van financiën afgerond (250 punten)
- 2Beschikt over 3 jaar recente werkervaring op het gebied van financiële processen binnen een gemeentelijke organisatie (250 punten)
- 3Heeft 3 jaar aantoonbare kennis van BBV en aanverwante wetgeving (200 punten)
- 4Competenties: kennis, communiceren, digitaalvaardigheid en samenwerken, beoordeeld tijdens het interview (50 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- kennis
- communiceren
- digitaalvaardigheid
- samenwerken
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 99 per uur.
Uit de uitvraag: De selectie gebeurt op basis van beste prijs-kwaliteitsverhouding (30% prijs, 70% kwaliteit). De top 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling krijgen een interview. Bij gelijke scores in de interviewfase is eerst de totaalscore uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend, daarna de kwaliteitsscore, dan de prijsscore. De beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



