Terug naar resultaten
ProjectmanagementSluit over 3 dagen

Change Officer

Stedin Groep · Change Office

TariefGeen maximum tarief
Uren40 uur p/w
Periode2 nov 2026, tot 1 november 2027
LocatieRotterdam, Zuid-Holland
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Bij Stedin werk je binnen de afdeling System Operations, die ervoor zorgt dat het energienet optimaal wordt benut zodat zoveel mogelijk klanten in hun energiebehoefte kunnen worden voorzien. Binnen de keten capaciteitsmanagement wordt gewerkt aan het vergroten van technische capaciteit en het slim sturen van de vraag, bijvoorbeeld via congestiemanagement.

Als Change Officer/PMO breng je structuur en overzicht aan binnen projecten, programma’s en het ketenportfolio capaciteitsmanagement. Je organiseert ketenoverleggen, besluitvormingsprocessen en werksessies, en zorgt dat besluiten goed worden voorbereid en vastgelegd met duidelijke vervolgacties.

Je ondersteunt de ketenregie en het management met planning, governance en coördinatie, signaleert knelpunten en adviseert over verbeteringen. Ook werk je aan de interne communicatie van de keten, waaronder het opstellen van een communicatieplan en het zichtbaar maken van successen.

Je werkt nauw samen met de ketenmanager, de directeur System Operations en collega’s van verschillende afdelingen, en draagt actief bij aan de professionalisering van de samenwerking en besluitvorming binnen de keten.

Belangrijke data

  1. zo 25 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 28 okt
    GesprekkenIntakegesprekken op 28 oktober tussen 10:30 en 15:00 uur
  3. ma 2 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden (tot nov 2027)

Verlenging: Mogelijkheid tot verlenging bij goed presteren.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Beheerst de Nederlandse taal (minimaal niveau C1) in woord en geschrift
  2. 2Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
  3. 3Minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een PMO-rol
  4. 4Ervaring met het organiseren van besluitvorming en overlegstructuren
  5. 5Aantoonbare ervaring met tools zoals Excel, Planview en MS Project
  6. 6Kennis van capaciteitsmanagement en ketensamenwerking

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief en luistervaardig, te toetsen in een gesprek met de opdrachtgever (15 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Communicatief
  • Proactief
  • Plannen
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 6 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Beoordeeld op basis van prijs-kwaliteitscore: prijsscore (laagste tarief / aangeboden tarief * 33) plus kwaliteitscore (behaalde punten). Bij gelijke score beslist het laagste tarief. Intakegesprekken zullen plaatsvinden op 28 oktober tussen 10:30 en 15:00 uur

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv