De opdracht
Bij Stedin werk je binnen de afdeling System Operations, die ervoor zorgt dat het energienet optimaal wordt benut zodat zoveel mogelijk klanten in hun energiebehoefte kunnen worden voorzien. Binnen de keten capaciteitsmanagement wordt gewerkt aan het vergroten van technische capaciteit en het slim sturen van de vraag, bijvoorbeeld via congestiemanagement.
Als Change Officer/PMO breng je structuur en overzicht aan binnen projecten, programma’s en het ketenportfolio capaciteitsmanagement. Je organiseert ketenoverleggen, besluitvormingsprocessen en werksessies, en zorgt dat besluiten goed worden voorbereid en vastgelegd met duidelijke vervolgacties.
Je ondersteunt de ketenregie en het management met planning, governance en coördinatie, signaleert knelpunten en adviseert over verbeteringen. Ook werk je aan de interne communicatie van de keten, waaronder het opstellen van een communicatieplan en het zichtbaar maken van successen.
Je werkt nauw samen met de ketenmanager, de directeur System Operations en collega’s van verschillende afdelingen, en draagt actief bij aan de professionalisering van de samenwerking en besluitvorming binnen de keten.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenIntakegesprekken op 28 oktober tussen 10:30 en 15:00 uur
- ma 2 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijkheid tot verlenging bij goed presteren.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Beheerst de Nederlandse taal (minimaal niveau C1) in woord en geschrift
- 2Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- 3Minimaal 5 jaar werkervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur in een PMO-rol
- 4Ervaring met het organiseren van besluitvorming en overlegstructuren
- 5Aantoonbare ervaring met tools zoals Excel, Planview en MS Project
- 6Kennis van capaciteitsmanagement en ketensamenwerking
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Competenties: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief en luistervaardig, te toetsen in een gesprek met de opdrachtgever (15 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Communicatief
- Proactief
- Plannen
- Samenwerken
- Flexibiliteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Beoordeeld op basis van prijs-kwaliteitscore: prijsscore (laagste tarief / aangeboden tarief * 33) plus kwaliteitscore (behaalde punten). Bij gelijke score beslist het laagste tarief. Intakegesprekken zullen plaatsvinden op 28 oktober tussen 10:30 en 15:00 uur
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



