Alle opdrachten
Bouw & infraSluit over 2 dagen

Bouwmanager Vastgoedontwikkeling Stationsplein

Gemeente Hilversum

TariefMax € 155 p/u
Uren12 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatieHilversum, Noord-Holland
Sluitdatum11 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

De gemeente Hilversum voert een ambitieus transformatieproject uit in het stationsgebied. Je werkt samen met een kernteam en programmateam aan de realisatie van een ondergrondse fietsenstalling, nieuwe bouwblokken met woningen, hotel en bedrijvigheid, en een vernieuwde openbare ruimte. Dit is een complexe ontwikkeling waarbij meerdere partijen betrokken zijn: ProRail en NS voor de fietsenstalling, een externe ontwikkelaar voor de bouwblokken, en de gemeente zelf.

Als bouwmanager ben je de technisch-inhoudelijke spil van dit project. Je stuurt de aannemer van de fietsenstalling aan in samenwerking met ProRail, begeleidt de ontwikkelaar van de bouwblokken, en zorg je ervoor dat alle technische raakvlakken tussen deze twee grote deelprojecten goed geborgd zijn. Je werkt nauw samen met de programmamanager en het team, coördineert een onafhankelijk constructeur, en zorgt dat alle partijen op dezelfde lijn zitten over constructieve ontwerpen en realisatie.

Je hebt een essentiële coördinerende rol in het beheren van de complexiteit en risico's die ontstaan doordat twee verschillende partijen aan elkaar gekoppelde werken realiseren. Daarvoor breng je gestructureerde aanpak, sterke communicatie en technische expertise mee. Je bent het vertrekpunt voor vragen, het aanspreekpunt voor problemen, en je helpt ervoor te zorgen dat dit ambitieuze stationsgebied succesvol van de grond komt.

Belangrijke data

  1. zo 11 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 26 okt
    Start opdrachtUiterlijk beschikbaar per 26 oktober 2026
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 36 maanden

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider, bouwmanager of contractmanager in een technische context

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring op het gebied van contract-, project- of bouwmanagement in een integrale, binnenstedelijke gebiedsontwikkeling bij een 50.000+ gemeente (35 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring bij het ontwikkelen en realiseren van een WKO (20 punten)
  3. 3Uiterlijk beschikbaar per 26 oktober 2026 (5 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met de borging van technische raakvlakken tussen (deel-)projecten en (deel-)contracten. Maximaal aantal punten wordt toegekend als er sprake was van meerdere partijen en verschillende contracten en als de persoon aantoonbaar een coördinerende rol had in de technisch-inhoudelijke afstemming en borging van de raakvlakken (40 punten)
  5. 5geen herleiding (0 punten)
  6. 6tot 2 (20 punten)
  7. 7meer dan 2 (40 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch
  • Samenwerken
  • Accuraat
  • Communicatief vaardig
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 155 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Eerst worden kandidaten beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria gaan naar stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 op werkervaring krijgen een selectiegesprek waarin competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv