Beleidsadviseur Onderwijs
Gemeente Moerdijk · Beleid en Advies Sociaal Domein
De opdracht
Gemeente Moerdijk zoekt tijdelijk een ervaren beleidsadviseur Onderwijs die zelfstandig dossiers oppakt en samenhang aanbrengt in het onderwijsbeleid. Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering, onderwijsorganisaties en regionale en landelijke partners, en zorgt voor voortgang in bestuurlijke en ambtelijke processen.
De opdracht is gericht op het waarborgen van continuïteit en kwaliteit binnen het brede onderwijsdomein en op het verder structureren van overleg- en samenwerkingsprocessen. Je bent zowel inhoudelijk adviseur als procesregisseur.
Je bereidt bestuurlijke overleggen en ambtelijke werkgroepen voor en begeleidt deze, coördineert de VVE-werkgroepen en beantwoordt vragen vanuit het ministerie. Daarnaast breng je structuur aan in de LEA, REA en het OOGO, voer je het Onderwijsachterstandenbeleid uit en ben je gemeentelijk contactpersoon richting GGD West-Brabant.
Verder draag je bij aan beleid rond nieuwkomersonderwijs en de kindregeling, begeleid je de evaluatie van het huidige Onderwijsachterstandenbeleid en werk je mee aan toekomstig beleid en bestuurlijke besluitvorming, inclusief het beoordelen van subsidieaanvragen.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende10:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 29 oktGesprekkenGesprekken op donderdagochtend 29 oktober 2026
- ma 2 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Er is een optie tot verlenging.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbaar uit cv
- 2Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie met onderwijsbeleid, inclusief LEA en OOGO
- 3Minimaal 1 jaar ervaring met Onderwijsachterstandenbeleid
- 4Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen onderwijs, onderwijsachterstandenbeleid, VVE en kinderopvang
- 5Ervaring met bestuurlijke advisering en het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kandidaat is in staat om zelfstandig processen te structureren, prioriteiten te stellen en partijen bij elkaar te brengen, beoordeeld uit het cv (5 punten)
- 2Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, beoordeeld in het persoonlijk gesprek (6 punten)
- 3Kandidaat heeft sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden, beoordeeld in het persoonlijk gesprek (6 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Communicatief sterk
- Bestuurlijk sensitief
- Analytisch
- Verbindend
- Proactief
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van een prijs-kwaliteitsscore. De kwaliteitsscore bestaat uit behaalde punten op beoordelingscriteria (waarvan enkele zijn eisen en enkele wensen). Bij gelijke score beslist het laagste tarief.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



