De opdracht
Edam-Volendam is een gemeente met meer dan 36.000 inwoners, tien kernen en buurtschappen en een rijke cultuur en traditie. De gemeentelijke organisatie werkt vanuit de missie 'Ondernemend en Betrokken' en bouwt samen met inwoners, bedrijven en instellingen aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn van de gemeenschap.
Als Assetmanager Groen ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en uitvoerende beleid van het groen in de openbare ruimte binnen de gemeente Edam-Volendam. Bomen vallen buiten het takenpakket van deze functie. Je zorgt ervoor dat het groen op een kwalitatief goede en duurzame manier wordt beheerd en onderhouden, waarbij je steeds de juiste balans zoekt tussen kwaliteit, kosten en beschikbare middelen.
In deze rol stel je meerjarenonderhoudsplannen en beheerbudgetten op voor het openbaar groen en zorg je voor de actualisatie en uitvoering van beheer- en onderhoudsplannen. Daarnaast ben je betrokken bij aanbestedingstrajecten en het contractbeheer van groenonderhoud binnen de gemeentelijke organisatie.
Je werkt samen met diverse collega's en externe partijen en weet op alle niveaus communicatief vaardig te schakelen. Daadkracht, bestuurssensitiviteit en omgevingssensitiviteit zijn daarbij onmisbare eigenschappen om het groenbeheer van Edam-Volendam naar een hoger niveau te tillen.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde groen/flora opleiding op minimaal hbo-bachelor
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Beheerder of Assetmanager Groen bij een gemeentelijke instelling
- 3Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar werkervaring als beheerder of assetmanager groen binnen een gemeentelijke organisatie (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en beheerbudgetten voor openbaar groen (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en uitvoeren van beheer- en onderhoudsplannen voor openbaar groen (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten en contractbeheer van groenonderhoud binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten)
- 5Samenwerken
- 6Communicatief vaardig op alle niveaus
- 7Daadkrachtig
- 8Bestuurssensitiviteit
- 9Omgevingssensitiviteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst de kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria. Daarna worden maximaal 10 kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria (totaal 100 punten), waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Vervolgens worden minimaal 2 van deze 10 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




