Terug naar resultaten
Sociaal domeinSluit over 4 dagen

Adviseur Nieuwkomers

Gemeente Haarlemmermeer · Team Wonen en Asiel (cluster Wonen, Leefomgeving en Migratie)

TariefMax € 110 p/u
Uren32 uur p/w
Periode1 dec 2026, t/m 30-4-2027
LocatieHoofddorp, Noord-Holland
Sluitdatum10 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Als adviseur nieuwkomers maak je deel uit van het team Wonen en Asiel binnen het cluster Wonen, Leefomgeving en Migratie van de gemeente Haarlemmermeer. Binnen dit cluster komen diverse beleidsdisciplines op maatschappelijk en sociaal terrein samen. Vanuit jouw rol draag je bij aan de vormgeving van het nieuwkomersonderwijs en ben je het aanspreekpunt voor vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers.

Je bent voortdurend in gesprek met scholen over de invulling van de wettelijke taken rond nieuwkomersonderwijs en je coördineert de dagbestedingsactiviteiten van nieuwkomerskinderen na schooltijd. Intern stem je af met collega's van de teams onderwijs, jeugd, leerplicht, onderwijshuisvesting, leerlingenvervoer en zorg & welzijn. Extern werk je samen met organisaties zoals COA, Vluchtelingenwerk, Nidos, MeerWaarde, Maatvast, Team Sportservice en migrantenorganisaties.

Je adviseert strategisch en operationeel over de asielopgave, waaronder het nieuwkomersonderwijs, en stelt ambtelijke en bestuurlijke voorstellen en raadsbrieven op. Je signaleert veranderingen en ontwikkelingen binnen het nieuwkomersonderwijs en vertaalt deze naar concrete maatregelen en afspraken. Daarnaast ontwikkel je een praktische visie op nieuwkomersonderwijs, ook in relatie tot huisvesting en doorstroom naar vervolgonderwijs.

Je bent eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor vragen over nieuwkomersonderwijs en vervult een verbindende rol tussen de gemeente, opvanglocaties, maatschappelijke organisaties en het onderwijsveld. Je bereidt bestuurlijke overleggen en besluitvorming voor en zorgt voor de planning, vastlegging en begeleiding hiervan. Ook ben je accounthouder en contactpersoon voor de internationale schakelklas, de internationale taalklas, het Regionaal Opleidingscentrum Airport en het Nova College.

Je houdt zicht op ontwikkelingen binnen onderwijs, welzijn, jeugdzorg en het asiellandschap, analyseert trends en vertaalt deze naar concrete behoeftes. Je springt snel in bij acute situaties en zorgt voor oplossingen bij knelpunten, en ondersteunt diverse projecten en samenwerkingen.

Belangrijke data

  1. di 10 nov
    Reageren kan totEerstvolgende17:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 19 nov
    GesprekkenGesprekken op donderdag 19 november
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  4. ma 21 dec
    Besluit opdrachtgeverVerwachte gunning 21 december 2026, 17:00 uur
Looptijd5 maanden, met verlenging maximaal 29 maanden (tot apr 2029)

Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal HBO bachelor werk- en denkniveau
  2. 2Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op nieuwkomersonderwijs en vluchtelingenopvang in een gemeentelijke omgeving
  3. 3Ervaring en affiniteit met het ontwikkelen van beleid en advisering op dit complexe en dynamische dossier
  4. 4Communicatief sterk, omgevingssensitief en verbindend, met oog voor politieke en bestuurlijke sensitiviteit

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Omschrijving van de werkwijze als adviseur nieuwkomersonderwijs, beoordeeld via de offerte (30 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring als adviseur nieuwkomersonderwijs, blijkend uit het cv (25 punten)
  3. 3Begrip van de rol van de gemeente in het speelveld van de asielopvang, inzicht in sterke punten en leerpunten, en persoonlijke match met interne en externe samenwerkingspartners, beoordeeld in het interview (25 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatie
  • Verbinding
  • Omgevingssensitief
  • Politieke sensitiviteit
  • Flexibiliteit
  • Kansdenken

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (20%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 110 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op werkwijze (30%), werkervaring (25%), interview (25%) en prijs (20%). Kandidaten moeten aan de eisen voldoen om in aanmerking te komen. Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal partijen, die meewegen in de uiteindelijke beoordeling.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv